创意求职法--成功率86%
它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些愈不登广告招聘人手的公司，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能为你度身打造一个职位。
直接找公司的负责人--成功率47%
这种方法有较大的难处，因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会，你很可能要锲而不舍花上几星期，甚至更多时间，对方才肯见面。
找朋友介绍--成功率34%
俗话说“多一个朋友多一条路”，可请教认识的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特别是知心朋友，对自己各方面情况比较了解，而且中国人又特别讲情面和义气，所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径。
落日篱边，与野老、临风参语。伤今岁、经春入夏，旱乾如许。蒿目人方忧稼穑，闵时谁为宽箠楚。正城中、新旧并开徵，如蜂午。汝了否，官家赋。趁麦熟，输租去。早门前吏到，哮声若虎。乾没只嫌常例薄，贪饕更怒盘餐素。叹从来、若个县官知，田家苦。
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